Căn cứ chi trả khoán công tác phí hàng tháng

587 lượt xem

Theo quy định mới, đối với các đối tượng có tiêu chuẩn được bố trí xe ô tô khi đi công tác, việc thanh toán khoán kinh phí sử dụng phương tiện được thực hiện theo Nghị định số 72/2023/NĐ-CP của Chính phủ về tiêu chuẩn, định mức sử dụng xe ô tô. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không thuộc diện được bố trí xe ô tô, khi tự túc phương tiện cá nhân đi công tác thì được thanh toán khoán chi phí, bảo đảm không vượt quá chế độ hiện hành và phải được quy định cụ thể trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

ccvc 16835088129642018808343 11304165 17580790504151887350048 0 46 461 784 crop 17580790571451375968027

Đáng chú ý, tại Điều 8 (sửa đổi) của Thông tư, quy định rõ: cán bộ cấp xã cũng như cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị khác thường xuyên đi công tác lưu động trên 10 ngày trong tháng được thanh toán khoán hỗ trợ tiền gửi xe, xăng xe với mức tối đa 700.000 đồng/người/tháng. Việc chi trả này cũng phải được ghi nhận trong quy chế chi tiêu nội bộ và căn cứ trên dự toán ngân sách được cấp có thẩm quyền giao.

Quy định mới có ý nghĩa thực tiễn rõ rệt. Trước hết, cơ chế khoán giúp đơn giản hóa thủ tục, giảm khối lượng chứng từ thanh toán, hạn chế sai sót và tiết kiệm thời gian cho cả đơn vị và người lao động. Bên cạnh đó, mức khoán tối đa 700.000 đồng/tháng bảo đảm cân đối giữa việc hỗ trợ chi phí đi lại thực tế cho cán bộ, nhân viên và việc kiểm soát ngân sách nhà nước, tránh tình trạng chi vượt định mức.

Các chuyên gia tài chính công đánh giá, việc áp dụng chế độ khoán công tác phí hằng tháng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách, đồng thời tăng tính chủ động và trách nhiệm của các đơn vị trong xây dựng và thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ. Tuy nhiên, để chính sách này phát huy hiệu quả, các đơn vị cần tuân thủ chặt chẽ nguyên tắc áp dụng đúng đối tượng, chỉ chi trả cho những trường hợp thực sự thường xuyên đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng, tránh tình trạng áp dụng tràn lan.

Nhìn chung, quy định mới trong Thông tư 12/2025/TT-BTC không chỉ tháo gỡ những vướng mắc trong công tác chi trả công tác phí, mà còn khẳng định định hướng của Bộ Tài chính trong việc tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý chi tiêu công theo hướng minh bạch, tiết kiệm và hiệu quả, góp phần hiện đại hóa nền tài chính quốc gia.

Viện Hỗ Trợ Pháp Luật và Kinh Tế 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

có thể bạn quan tâm

Tăng nội lực, hỗ trợ doanh nghiệp

Với việc Việt Nam đang xuất siêu hơn 100 tỉ USD sang Mỹ, việc hướng tới cân bằng thương mại là quá khó Những tác động từ chính sách áp ...

Nghị định 93/2025/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung quy định về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính

Nghị định số 93/2025/NĐ-CP ngày 26/4/2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 19/2020/NĐ-CP về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi ...

 Chính sách quản lý tài nguyên Internet tại Việt Nam: Trường hợp Thông tư 10/2025/TT-BTC

Tóm tắt: Nghiên cứu này phân tích khung pháp lý mới về quản lý tài nguyên Internet tại Việt Nam thông qua Thông tư 10/2025/TT-BTC. Bài viết tập trung vào ...

Đề nghị xây dựng chế độ tiền lương tương xứng với cán bộ, công chức; trả lương theo vị trí việc làm, hiệu quả công việc

Đại biểu Quốc hội đề nghị nghiên cứu, xem xét có chính sách, chế độ lương và ưu đãi tương xứng với trách nhiệm, nhiệm vụ được giao cho cán ...

Dự án Luật Trí tuệ nhân tạo: Đề nghị bổ sung một mục riêng về sử dụng AI trong đào tạo, nghiên cứu

Thẩm tra về dự án Luật Trí tuệ nhân tạo, Ủy ban Khoa học, Công nghệ và Môi trường đề nghị bổ sung một mục riêng về việc sử dụng ...