Căn cứ chi trả khoán công tác phí hàng tháng

1231 lượt xem

Theo quy định mới, đối với các đối tượng có tiêu chuẩn được bố trí xe ô tô khi đi công tác, việc thanh toán khoán kinh phí sử dụng phương tiện được thực hiện theo Nghị định số 72/2023/NĐ-CP của Chính phủ về tiêu chuẩn, định mức sử dụng xe ô tô. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động không thuộc diện được bố trí xe ô tô, khi tự túc phương tiện cá nhân đi công tác thì được thanh toán khoán chi phí, bảo đảm không vượt quá chế độ hiện hành và phải được quy định cụ thể trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

ccvc 16835088129642018808343 11304165 17580790504151887350048 0 46 461 784 crop 17580790571451375968027

Đáng chú ý, tại Điều 8 (sửa đổi) của Thông tư, quy định rõ: cán bộ cấp xã cũng như cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị khác thường xuyên đi công tác lưu động trên 10 ngày trong tháng được thanh toán khoán hỗ trợ tiền gửi xe, xăng xe với mức tối đa 700.000 đồng/người/tháng. Việc chi trả này cũng phải được ghi nhận trong quy chế chi tiêu nội bộ và căn cứ trên dự toán ngân sách được cấp có thẩm quyền giao.

Quy định mới có ý nghĩa thực tiễn rõ rệt. Trước hết, cơ chế khoán giúp đơn giản hóa thủ tục, giảm khối lượng chứng từ thanh toán, hạn chế sai sót và tiết kiệm thời gian cho cả đơn vị và người lao động. Bên cạnh đó, mức khoán tối đa 700.000 đồng/tháng bảo đảm cân đối giữa việc hỗ trợ chi phí đi lại thực tế cho cán bộ, nhân viên và việc kiểm soát ngân sách nhà nước, tránh tình trạng chi vượt định mức.

Các chuyên gia tài chính công đánh giá, việc áp dụng chế độ khoán công tác phí hằng tháng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách, đồng thời tăng tính chủ động và trách nhiệm của các đơn vị trong xây dựng và thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ. Tuy nhiên, để chính sách này phát huy hiệu quả, các đơn vị cần tuân thủ chặt chẽ nguyên tắc áp dụng đúng đối tượng, chỉ chi trả cho những trường hợp thực sự thường xuyên đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng, tránh tình trạng áp dụng tràn lan.

Nhìn chung, quy định mới trong Thông tư 12/2025/TT-BTC không chỉ tháo gỡ những vướng mắc trong công tác chi trả công tác phí, mà còn khẳng định định hướng của Bộ Tài chính trong việc tiếp tục hoàn thiện cơ chế quản lý chi tiêu công theo hướng minh bạch, tiết kiệm và hiệu quả, góp phần hiện đại hóa nền tài chính quốc gia.

Viện Hỗ Trợ Pháp Luật và Kinh Tế 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

có thể bạn quan tâm

Quy định mới về vị trí việc làm trong dự thảo Luật Cán bộ, Công chức: Chuyên nghiệp hóa bộ máy hành chính

Tại dự thảo Luật Cán bộ, công chức, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung Chương III quy định về riêng nội dung về vị trí việc làm. Cụ thể, ...

Những điều cần biết về chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách của Đảng và Nhà nước, vì quyền lợi của người lao động và Nhân dân, được Nhà nước bảo hộ, ...

Nhiều luật có hiệu lực từ ngày 1/1/2025

Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ 2024; Luật Cảnh vệ sửa đổi 2024; Luật Đường bộ 2024; Luật Đấu giá tài sản sửa đổi 2024; Luật Thủ ...

Văn bằng nào đủ điều kiện để cấp giấy phép hành nghề trong lĩnh vực y tế?

Việc xác định văn bằng hợp lệ để cấp giấy phép hành nghề trong lĩnh vực khám, chữa bệnh hiện đang được điều chỉnh rõ ràng theo Nghị định số ...

Quyết định 872/QĐ-BXD: Sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ thủ tục hành chính về nhà ở, kinh doanh bất động sản

Quyết định 872/QĐ-BXD công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ trong lĩnh vực nhà ở, kinh doanh bất động sản theo quy ...